Join #MissionWater

Bij Nijhuis Saur Industries, onderdeel van Saur, geef je vorm aan de toekomst van water. Als wereldwijde leider in duurzame oplossingen herstellen, hergebruiken en beschermen we water — en geven we het de waarde die het verdient. Sluit je aan bij ons gedreven team en maak echte impact met innovatie, samenwerking en passie. Jouw talent doet ertoe.

Klaar om het verschil te maken? Start jouw reis bij ons.

Jouw doel  
Als HR & Payroll Process Specialist ben je een belangrijke schakel binnen het HR team van Nijhuis Saur Industries (NSI) BeNeLux. Dit team bestaat uit 8 collega's verspreid over enkele locaties door Nederland, jouw standplaats is Doetinchem waar het grootste team (6 personen) zit.

Dit is een veelzijdige functie waarbij je o.a. verantwoordelijk bent voor een nauwkeurige, tijdige en correcte uitvoering van alle HR‑ en payrollprocessen voor alle zusterondernemingen binnen de BeNeLux. Daarnaast beheer je de functionele inrichting van AFAS en Workday en zorg je voor optimale workflows die onze HR‑dienstverlening versterken. Ook fungeer je binnen deze rol als vraagbaak voor medewerkers, leidinggevenden en interne stakeholders.

Wat doe je dan zoal?
- Jij zorgt maandelijks voor een tijdige salarisverwerking in AFAS en beheert daarbij alle payroll gerelateerde gegevens.
- Jij bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om onze payroll- en HR sofware( AFAS & Workday) en verzorgt waar nodig training aan medewerkers en leidinggevenden in het gebruik hiervan.
- Je handelt eerstelijns HR‑vragen van medewerkers en leidinggevenden snel en duidelijk af. Wanneer een vraag complexer blijkt, zorg jij dat deze meteen bij de juiste HR‑adviseur terechtkomt.

Dit ben jij
We zoeken geen traditionele salarisadministrateur die zich verstopt achter cijfers en processen — maar iemand met flair. Jij bent een vlotte, toegankelijke professional die makkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Jij laat je niet uit het veld slaan en weet op diverse niveaus, zowel mondeling als schriftelijk, jouw kennis en de benodigde informatie helder en overtuigend over te brengen. Ondertussen werk je nauwkeurig en discreet, zelfs wanneer je meerdere ballen tegelijk in de lucht houdt en de druk oploopt. Jij behoudt overzicht, bewaart rust en blijft professioneel in communicatie én handelen. Je bent 32 uur per week beschikbaar en neemt de volgende kennis alvast mee:

• Een afgeronde mbo‑opleiding op het gebied van HR of salarisadministratie

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie én minimaal 2 jaar werkervaring met salarisadministratie

• Bij voorkeur ervaring met AFAS, Workday of vergelijkbare HR‑ en payrollsystemen

• Je bent up‑to‑date met wet‑ en regelgeving rondom payrollprocessen

Met jouw frisse energie, accuratesse en communicatieve kracht ben jij precies de persoon die wij zoeken.

Werken bij ons betekent
Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 3.487,- en € 4.437,- bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld en een compensatie voor de afkoop van 6 ADV‑dagen. Deze compensatie bedraagt 2,298% van je bruto maandsalaris.

Je hebt recht op 27 vakantiedagen en 7 ADV‑dagen, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden en profiteert van flexibele werktijden. Hierbij heb je de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.

Wanneer je bij ons start, start je direct met een tijdelijk contract zonder proeftijd. Niet omdat we twijfelen, maar omdat we geloven dat jij het beste tot je recht komt wanneer we de tijd nemen om elkaar goed te leren kennen.

Verder kun je rekenen op:
• een reiskostenvergoeding voor je woon‑werkverkeer zodra je meer dan 10 kilometer moet reizen
• overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Metalektro
• een pensioenregeling via PME
• veel aandacht voor jouw professionele groei en ontwikkeling
• een buddy die je vanaf dag één wegwijs maakt
• een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert

Solliciteren
Solliciteer via onderstaande button, heb je nog vragen n.a.v. deze vacature mag je ons altijd bellen; 0314-749000 en vraag naar Charline.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Wij hebben een eigen Talent Acquisition-team dat actief op zoek gaat naar nieuwe collega’s. Ongevraagd toegestuurde profielen of cv’s worden daarom beschouwd als directe sollicitaties.
Join our #missionwater