Bij Nijhuis Saur Industries dragen we bij aan een duurzamere wereld door slimme oplossingen te ontwikkelen voor waterzuivering, hergebruik van materialen en het verminderen van afval. Onze installaties ondersteunen bedrijven wereldwijd in hun streven naar waterbesparing en minder milieubelasting. Als elektrotechnicus heb jij een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat de elektrotechnische systemen van onze installaties optimaal functioneren. Dankzij jouw expertise kunnen onze klanten vertrouwen op geavanceerde systemen voor het schoonmaken en hergebruiken van water. Zo maak jij direct impact op een duurzamere toekomst. Jouw werk is van cruciaal belang, want zonder jouw technische kennis zouden onze projecten stilstaan. Samen zorgen we ervoor dat alles efficiënt verloopt en onze klanten tevreden zijn!

Begin 2026 verhuizen we naar een nieuwe locatie in Doetinchem. Al het regen-,afval- en productiewater wordt gezuiverd en hergebruikt, waarmee we één van de eerste water neutrale gebouwen worden in Nederland! Groei jij met ons mee?

Jouw doel

Als Elektrotechnicus werk je op de afdeling System & Skid en werk je aan geavanceerde elektrotechnische installaties voor waterzuiveringssystemen. Jij zorgt ervoor dat deze geïnstalleerd, bekabeld en getest worden.

Vanaf dag één ben je betrokken bij het hele proces. Je beoordeeld de opdrachten, tekeningen en materiaallijsten en controleert of alle materialen en componenten aanwezig zijn. Daarna ga je aan de slag met de montage. Je installeert en bekabelt elektrotechnische systemen, indien nodig pas je onderdelen aan en je orgt ervoor dat alles naadloos op elkaar aansluit. Je werkt met de nieuwste technieken en gereedschappen, waarbij je jouw vakmanschap en precisie kunt laten zien.

Na de montage begint het testen. Je voert inductie- en isolatieweerstandsmetingen uit, spoort storingen of fabrieksfouten op en verhelpt deze waar mogelijk. Vervolgens laat je de installaties controleren en valideren door de afnemer. Jouw werk stopt niet bij de oplevering: je evalueert samen met de (test) engineer het project, doet verbetervoorstellen en zorgt voor het bijwerken van controlelijsten en tekeningen. Zo help je ons om continu te verbeteren en nóg efficiënter te werken.

Wat ga je doen? We hebben het voor je op een rij gezet:

• Voorbereiden en organiseren van je werkplek voor een zo efficiënt mogelijke montage.
• Vanaf tekening en vastgestelde specificaties het elektrisch assembleren van installaties
• Monteren van kabeldraagsystemen, het leggen van kabels en netwerken in mobiele installaties waaronder containers, trailers of boxframes.
• Ondersteunen bij mechanische werkzaamheden.
• Aansluiten van elektrische componenten, instrumentatie en besturingskasten
• Ondersteunen bij interne eindcontroles, inspecties en systeemtesten.

Dit ben jij

• Een afgeronde MBO opleiding richting elektrotechniek;
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.;
• Je werkt secuur en nauwkeurig.

*Voldoe je nog niet aan alle eisen? Geen probleem! We begrijpen dat niet iedereen al precies aan het volledige profiel voldoet. Als je enthousiast bent over de functie en bereid bent om te leren, moedigen we je zeker aan om toch te solliciteren. In dat geval starten we samen in een junior of traineerol, met bijpassende begeleiding én salarisrange. Zo kun je vanuit daar doorgroeien naar de volledige functie.

Werken bij ons betekent

• De salarisrange voor deze functie bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je professionele ervaring, ligt tussen de € 3.000,- en €4.392,- bruto per maand. Je kunt nog groeien binnen deze functie tot een salaris van € 5176,- bruto per maand.
• Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
• 27 vakantie- en 7 Adv-dagen.
• Goede regeling woon- werkverkeer.
• PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Benefits@work, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor diverse sporten in de Achterhoek, Arnhem, Nijmegen en omgeving.

Ben je een recruiter?

Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!

Join our #missionwater