Nijhuis Saur Industries is een toonaangevende speler in duurzame water- en milieutechnologie. Wij bieden innovatieve en circulaire oplossingen voor waterbehandeling, hergebruik en resource recovery. Onze missie is om bedrijven en gemeenschappen te helpen bij het efficiënt beheren van waterstromen, met oog voor duurzaamheid en milieuverantwoordelijkheid. Binnen deze dynamische en technische omgeving is een sterke HR-afdeling essentieel. Als HR Adviseur draag je bij aan een goed functionerende organisatie door ervoor te zorgen dat medewerkers optimaal kunnen presteren en ontwikkelen. Je bent de schakel tussen beleid, medewerkers, leidinggevenden en externe partijen, waardoor je bijdraagt aan een betrokken en goed georganiseerde werkomgeving. Dit maakt dat we niet alleen technisch, maar ook organisatorisch en mensgericht blijft groeien.

Jouw doel

Als HR Adviseur* ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van leidinggevenden en het uitvoeren van operationele HR-processen. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op doortastende wijze bij personeelskwesties op tactisch niveau. Daarnaast zorg je ervoor dat HR-beleid conform afspraken wordt geïmplementeerd en nageleefd. Tot slot houd je je bezig met diverse administratieve taken. Kortom, met jouw kennis en ervaring bouw je mee aan een sterk HR-fundament, waarmee je de organisatie ondersteunt en versterkt.

Met jouw expertise en kennis binnen HR zorg je voor een soepel verlopende personeelsadministratie en efficiënte HR-processen. Je voert operationele HR-taken uit, adviseert leidinggevenden bij tactische HR-vraagstukken en zorgt voor een strikte naleving van wet- en regelgeving.

Wat ga je doen? We hebben het voor je op een rij gezet:

• Uitvoeren van operationele HR-processen op het gebied van onder andere werving & selectie, onboarding en offboarding, opleidingen en arbeidsongeschiktheid.
• Begeleiden van leidinggevenden tijdens selectiegesprekken en gesprekken met medewerkers.
• Adviseren over en ondersteunen bij diverse activiteiten o.a. op het gebied van contracten, arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling en arbeidsongeschiktheid.
• Uitvoeren van diverse administratieve taken, zoals het plannen van opleidingen, het aanvragen van subsidies, contractbeheer, werkvisums, het opstellen van brieven, persoonlijk ontwikkelingsplannen en nog heel veel meer.

*de interne functienaam is HR operations specialist.

Dit ben jij

• Afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM of MER.
• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke operationele rol.
• Doortastend, stevig, nuchter en humorvol.
• Je hebt een professionele beheersing van de Nederlandse taal en kunt je mondeling goed uitdrukken in het Engels.
• Kennis van Afas is een pré.

Werken bij ons betekent

• De salarisrange voor deze functie bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je professionele ervaring, ligt tussen de € 3.564,- en € 5.027,- bruto per maand. Je kunt nog groeien binnen deze functie tot een salaris van € 5.914,- per maand.
• Flexibele werktijden, start je dag tussen 07:00 en 09:00 uur.
• Direct in dienst met een contract zonder proeftijd.
• Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
• Maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
• PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Benefits@work, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor regio Achterhoek/Arnhem.

Ben je een recruiter?

Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!

Join our #missionwater