Jouw doel

Als Interieurverzorg(st)er zorg jij er samen met je collega’s voor dat ons bedrijfspand er altijd spic en span uitziet. Jij zorgt ervoor dat de werkomgeving schoon en prettig is voor alle medewerkers en bezoekers. Met jouw oog voor detail en zorgvuldigheid lever je dagelijks een belangrijke bijdrage aan de hygiëne en netheid van het kantoor.

Wat ga je doen? We hebben het voor je op een rij gezet:

• Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van toiletten, kleedruimten, vergaderzalen, kantoren, kantoortuinen, gangen, trappen, kantine en pantry’s;
• Het aanvullen van toiletpapier, zeep, handdoekjes en andere sanitaire benodigdheden in toiletten en kleedruimten;
• Het legen van prullenbakken en het verwisselen van vuilniszakken;
• Het spoelen van tappunten ter voorkoming van legionella.

Dit ben jij

Je beschikt over relevante werkervaring en houdt ervan om de handen uit de mouwen te steken. Je vindt het leuk om bij te dragen aan het vormen van een nieuw team van Interieurverzorg(st)ers met de nodige vrijheid in taken, verdelingen en tijden waarin jullie samen ook zorgen voor de juiste bezetting. Je lost elkaar als team af maar er zal ook tijd zijn voor overlap en overdracht van de werkzaamheden. Het team werkt 5 ochtenden per week (ma t/m vrij) waarbij je minimaal 2,5 uur tot 3,5 uur per dag werkt, de rest van de dag ben je vrij.

• Je beheerst de Nederlandse taal goed;
• Je woont in de regio Doetinchem;
• Jij hebt een goede fysieke gesteldheid en weet van aanpakken.

Werken bij ons betekent

• een bruto uurloon van € 15,16;
  
• contract tussen de 12,5 en 17,5 uur per week, verspreid over 5 ochtenden;
  
• samenwerken met leuke collega's;
  
• je wordt onderdeel van een nieuw te vormen team;
  
• een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt;
  
• maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen (o.b.v. een fulltime contract);
  
• goede regeling woon- werkverkeer;
  
• goede pensioenregeling;
  
• een actieve personeelsvereniging.

Ben je een recruiter?

Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!

Join our #missionwater