Jouw doel  

Als Inkoper turn key projecten begin je aan een nieuw project waar materiaal en diensten voor ingekocht moeten worden. Het gaat onder andere over de selectie en uitbesteding van gebouwen, tanks, installatiewerkzaamheden en procesequipment. Tijdens het inkoopproces neem jij de volgende rollen aan: onderzoeker, onderhandelaar, teamspeler en bewaker. Je gaat eerst onderzoeken welke materialen nodig zijn en waar je deze het beste kunt verkrijgen. Vervolgens bepaal je de inkoopstrategie. Je vertaalt marktontwikkelingen en strategisch beleid in tactische inkoopplannen. Je stelt overeenkomsten op, onderhandelt en sluit ze af. Je levert dus op een actieve wijze een meetbare bijdrage aan kwantitatieve en kwalitatieve inkoopvoordelen. Tot slot waak jij erover dat alle gemaakte afspraken worden nagekomen en grijp je in wanneer iets misgaat.

Wat ga je doen? We hebben het voor je op een rij gezet: 

• Je geeft invulling tussen lead to order proces met betrekking tot turn key realisatie van projecten.
• Je helpt de salesafdeling mee bij het opstellen van scherpe en duidelijke calculaties.
• Je fungeert als sparringpartner voor de afdeling Sales en de Project managers.
• Je herkent de risico’s in de offerte-fase en dekt deze zoveel mogelijk af met de leveranciers, zodat een goede start, uitwerking en voortgang van het project gerealiseerd kan worden.
• Je levert een actieve bijdrage aan het projectoverleg. Jouw inbreng is cruciaal, net als de interne afstemming.

Dit ben jij

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je bent een ervaren inkoper. Minimaal 5+ jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en ervaring met turn key projecten.
• Je kan tegen de hectiek en deadlines van een projectenorganisatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Werken bij ons betekent

• De salarisrange voor deze functie bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je professionele ervaring, ligt tussen de € 4.000,- en € 6.198,- bruto per maand. Je kunt nog groeien binnen deze functie tot een salaris van € 7.292,- per maand.
• Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
• Maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen.
• Goede regeling woon- werkverkeer.
• PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Benefits@work, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor Nijmegen, Arnhem en omgeving.

Ben je een recruiter

Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!

Join our #missionwater