Jouw doel   

Als Corporate recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken en selecteren van talent voor de regio Benelux. Het bedenken en opzetten van campagnes, out of the box denken, strategisch inzicht creëren, samenwerken met collega’s over de hele wereld, identificeren van geschikte kandidaten, sollicitatiegesprekken voeren en ga zo maar door. Je gaat actief aan de slag met het uitbreiden van jouw netwerk, want jij weet hoe je talent naar onze organisatie toe trekt. Samen met een andere collega ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Vanaf april 2024 gaan we live met een nieuw ATS-systeem, waardoor een stuk administratie weg valt en ruimte ontstaat om recruitment verder op de kaart te zetten. In deze functie krijg je veel vrijheid om zelf succes te creëren. Kom maar op met jouw ideeën! Begint het al te kriebelen?  

Wat ga je doen? We hebben het voor je op een rij gezet: 

• Aan de hand van data-analyses de wervingsstrategie vormgeven.
• Samenwerken met hiring managers om duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten op te stellen die de vereisten en verwachtingen van elke functie goed weerspiegelen.
• Sourcen en screenen, zoals het gebruik van job boards, sociale media en professionele netwerken, en het beoordelen van ontvangen sollicitaties. Je screent kandidaten op basis van hun ervaring, vaardigheden en fit met de organisatie.
• Eerste selectiegesprekken met kandidaten organiseren en voeren. Dit kan bestaan uit telefonische interviews, digitale-interviews of persoonlijke gesprekken.
• Je bouwt relaties op met kandidaten, beantwoordt vragen, biedt informatie over het bedrijf, de functie en zorgt voor een positieve 'candidate experience' gedurende het hele wervingsproces.

Dit ben jij

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Ondernemend, jij legt de lat hoog voor jezelf én voor de collega’s om je heen.
• Gestructureerd en consistent in elke fase van het proces.

Werken bij ons betekent

• De salarisrange voor deze functie bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je professionele ervaring, ligt tussen de € 3.248,- en € 4.868,- bruto per maand. Je kunt nog groeien binnen deze functie tot een salaris van € 5.728,- per maand.
• Flexibele werktijden, start je dag tussen 07:00 en 09:00 uur. 
• Direct in dienst met een contract zonder proeftijd. 
• Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
• Maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen.
• Goede regeling woon- werkverkeer.
• PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Benefits@work, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor Nijmegen, Arnhem en omgeving.

Ben je een recruiter

Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!

Join our #missionwater