Jouw Doel

Als Corporate Recruiter bij Nijhuis Saur Industries speel jij een cruciale rol in het aantrekken nieuwe medewerkers voor de regio BeNeLux en het versterken van ons werkgeversmerk. Dit doe je in nauwe samenwerking met hiring managers en andere stakeholders van diverse afdelingen. Je werkt voornamelijk samen met hiring managers van verschillende stafafdelingen en de Manufacturing-divisie. Je krijgt in deze functie veel vrijheid om je werkzaamheden zelf in te delen, successen te behalen en je creativiteit te benutten. Uiteraard doe je dit niet alleen; binnen het recruitmentteam werk je nauw samen met Niels (Talent Acquisition Specialist), de lokale HR-adviseurs en de afdeling Marketing.

Enkele belangrijke werkzaamheden hebben we alvast geformuleerd:

• Strategische werving:
  Je ontwikkelt en implementeert een datagedreven recruitmentstrategie en optimaliseert de sourcing- en selectieprocessen. Je schrijft enthousiasmerende vacatureteksten, social media posts en neemt vacaturevideo's op met collega’s om de vacatures extra onder de aandacht te brengen. Door actief gebruik te maken van jobboards, sociale media en andere kanalen, source en screen je proactief talent en bouw je talentpools op. Daarnaast organiseer en voer je het eerste selectiegesprek met kandidaten op verschillende niveaus.
• Sparringspartner voor hiring managers:
  Je adviseert en ondersteunt interne stakeholders bij hun wervingsvraagstukken.
• Employer branding:
  Samen met marketing en je recruitmentcollega’s werk je aan een sterk werkgeversimago. Dit doe je onder andere door samen te werken met scholen, aanwezig te zijn op beurzen en open dagen te organiseren.
• Procesoptimalisatie:
  Met jouw kritische blik en drive om te verbeteren, zorg je voor de continue optimalisatie van onze recruitmentprocessen en -systemen.
• Candidate experience:
  Je begeleidt kandidaten gedurende het gehele recruitmentproces en zorgt voor een positieve ervaring, van het eerste contact tot en met de onboarding.
• Onboarding:
  Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers door maandelijks een presentatie te geven aan de startende medewerkers. Daarnaast organiseer je elk kwartaal een groepsintroductie voor de collega’s die in die periode zijn begonnen.
• HR-tech:
  Je vindt het leuk om onze ‘Werken bij’-pagina’s te verbeteren, zowel qua tekst als beeldmateriaal. Een van je eerste projecten wordt het bijdragen aan de implementatie van ons nieuwe Applicant Tracking System (ATS) binnen Workday.

Dit ben jij

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als corporate recruiter en in het versterken van employer branding.
• Je werkt gestructureerd en consistent in elke fase van het proces.
• Je gaat een mooie uitdaging niet uit de weg, bent communicatief vaardig en in staat om advies te geven.
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Werken bij ons betekent

• De salarisrange voor deze functie bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je professionele ervaring, ligt tussen de € 3.354,- en € 4.500,- bruto per maand. Je kunt nog groeien binnen deze functie tot een salaris van € 5.359,- per maand.
• Flexibele werktijden, start je dag tussen 07:00 en 09:00 uur.
• Direct in dienst met een contract zonder proeftijd.
• Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
• Maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen.
• Goede regeling woon- werkverkeer.
• PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Benefits@work, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor Nijmegen, Arnhem en omgeving.

Ben je een recruiter

Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!

Join our #missionwater