Jouw doel 

Als Senior inkoper ben je samen met je projectteam verantwoordelijk voor het aanvragen en beoordelen van offertes aan de hand van (technische) tekeningen en specificaties. Samen met de afdeling Sales kijk je naar de strategische partners en beoordeel je de risico’s. Door jouw kennis weet je hoe je producten en diensten optimaal kunt inkopen en houd je toezicht op de naleving van een adequaat contractmanagement. 

Wat ga je doen? We hebben het voor je op een rij gezet:

• Maken van een strategisch project inkoopplan op basis van projectrisico’s en TCO.
• Inkopen, uitbesteden en contracteren van producten en diensten, zodanig dat deze tijdig, tegen optimale condities en volgens de verlangde specificaties ter beschikking komen.
• Het onderhouden, opbouwen en beoordelen van een professioneel (internationaal) leveranciersbestand.
• Volgen van marktontwikkelingen en onderkennen van de van belang zijnde ontwikkelingen en kijken hoe we hier op in kunnen spelen.

Dit ben jij

• Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met NEVI 1 en 2 of een vergelijkbare inkoopopleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie in een technische projectomgeving.
• Kennis van de actuele wet- en regelgeving op het gebied van inkoop.
• Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Werken bij ons betekent

• De salarisrange voor deze functie bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je professionele ervaring, ligt tussen de € 3.850,- en € 5.591,- bruto per maand. Je kunt nog groeien binnen deze functie tot een salaris van € 6.587,- per maand. 
• Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
• Maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen.
• Goede regeling woon- werkverkeer.
• PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Benefits@work, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor Nijmegen, Arnhem en omgeving.

Ben je een recruiter

Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!

Join our #missionwater