Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

  Dans le cadre de la campagne annuelle de relève des compteurs d'eau, vous intervenez auprès des abonnés afin d'assurer la relève des index et de contribuer à la qualité du service public de l'eau. Cette activité s'inscrit dans les missions de l'Agent Clientèle : relation avec les usagers, relevé et renouvellement des compteurs, interventions simples et respect des procédures.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser la relève des compteurs d'eau selon un planning d'intervention défini ;

• Garantir la traçabilité des interventions et signaler les éventuelles anomalies via les outils numériques ;

• Assurer un bon relationnel avec les abonnés et représenter l'image de l'entreprise lors de vos déplacements ;

• Respecter les consignes de sécurité, les procédures qualité et les cadences d'intervention.

VOTRE PROFIL

Expérience : Une première expérience sur un poste terrain, dans le domaine de l'eau et/ou en relation clientèle, nécessitant de l'autonomie est appréciée.

Les profils débutants motivés sont également les bienvenus.

Vous : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. À l'aise avec les outils informatiques et les applications mobiles, vous appréciez le travail de terrain et le contact avec les usagers.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

• CDD du 2 novembre au 30 novembre 2026

• 5 postes à pourvoir :

  • 3 postes à Noirmoutier (85)

  • 1 poste à Saint-Gilles-Croix-de-Vie (85)

Déplacements quotidiens sur le secteur

Véhicule de service mis à disposition.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base selon votre profil, versé sur 13,3 mois  

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau 

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.