Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ CISE Réunion

Rattaché/e au Directeur Régional, vous contribuerez à la gestion opérationnelle et commerciale de la Réunion. Vous veillerez à la rentabilité des exploitation, à l’optimisation des performances des infrastructures, à la satisfaction des clients, et à la coordination entre équipes, tout en respectant les réglementations en vigueur et les objectifs de développement durable de l'entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes:

• Assister le Directeur Régional dans le pilotage du P&L régional (DSP, services, travaux) et le suppléer sur les décisions courantes

• Co-préparer les données commerciales et financières afin de contribuer à l'élaboration et au suivi du budget régional

• Coordonner l'exécution des contrats et veiller au respect des engagements et objectifs de rentabilité

• Appuyer le Directeur Régional dans le déploiement de la stratégie commerciale régionale et les projets de renouvellement/conquête

• Superviser, en relais du Directeur Régional, l'exploitation des réseaux d'eau potable et d'assainissement (performance, maintenance, sécurité)

• Encadrer les équipes régionales : recrutement, formation, évaluation

• Veiller au respect des règles de sécurité et de santé au travail

• Accompagner le Directeur Régional dans les relations avec les collectivités, élus et partenaires institutionnels

• Co-piloter les réunions COPIL et assurer le suivi des engagements pris

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac+4/5 ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience minimum de 15 ans dont au moins 10 ans en management de centre de profits.

Vous disposez impérativement une connaissance du milieu des marchés publics avec une connaissance du processus de réponse à appel d’offre ainsi qu'une expertise hydraulique et réseaux d'eau/assainissement

Vous êtes capable à la fois de résoudre des problématiques opérationnelles mais aussi de prendre la hauteur pour analyser et prendre les bonnes décisions.

Vous êtes à l’aise avec les relations humaines, vous avez un esprit d’équipe et êtes capable de travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs internes comme externes. Vous faites preuve de pragmatisme et de rigueur.

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes.

VOS AVANTAGES CHEZ CISE Réunion

Vous rejoindrez Cise Réunion sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base versé sur 13,3 mois ( annuel brut )

- Rémunération annuelle maximale selon profil: à 110 k€.

- d'une prime fixe de 350€* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Cise Réunion, c'est intégrer le Groupe Saur qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.