Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au sein du service ressources humaines de la Direction Régionale Sud-Ouest, qui regroupe les Directions d’Exploitation Dordogne Limousin, Atlantique, Garonne, Midi-Pyrénées Adour-Pyrénées, et rattaché·e à la Responsable RH sénior, vous prenez en charge un périmètre d’environ 550 collaborateurs.

Vous mettez en œuvre la politique RH Groupe sur votre périmètre pour accompagner et soutenir la stratégie et la performance de l’entreprise.

Réel·le Business Partner, et en lien étroit avec les différents services d’expertise RH, Vos missions principales sont les suivantes:

• Décliner la politique et les grands temps forts RH (revue des rémunérations, people review, campagnes annuelles d’évaluation…)

• Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à l’ensemble de leurs problématiques RH

• Être garant·e des règles juridiques et dispositions internes et accompagner les managers en matière de législation

• Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction Juridique Social

• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière

• Gérer les effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion

• Suivre les recrutements des collaborateurs en lien avec l’équipe Talent Acquisition

• Participer à la préparation du CSEE & CSSCT avec le souci d’un dialogue social constructif

• Participer aux projets RH transverses

VOTRE PROFIL

Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée de 2 ans minimum à un poste de généraliste RH.

Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous avez développé des compétences solides en matière juridique de gestion RH et avez un très bon relationnel. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une forte capacité d'analyse.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire

Des déplacements sont à prévoir sur la région Sud-Ouest (19 département).

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 50 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois  

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau 

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.