A Luságua, integrante do grupo SAUR International, destaca-se uma empresa de referência no mercado do ciclo urbano da água, que oferece um portfólio dedicado de produtos, processos e soluções inovadoras, incorporadores de toda a experiência acumulada ao longo dos anos.

Procuramos Diretor/a Industrial, para a nossa sede, em Lisboa.

Responsabilidades:

• Coordenar as atividades inerentes aos processos comerciais e operacionais, desde a identificação de oportunidades de negócio até à garantia e execução dos contratos.

• Executar as atividades encessárias ao desenvolvimentoe  consolidação da Área de Soluções Industriais. 

• Elaborar orçamneto anual e desenvolver atividades necesárias.

• Representar a empresa junto do cliente na prospeção do negocio.

• Apoiar a equipa na elaboração de propostas.

• Garantir melhores soluções técnico-enconomicas que responda às necessidades do cliente, no que respeita ao tratamento da água e/ou efluentes industriais.

Requisitos:

• Formação em Engenharia do Ambiente/ Hidraulica/ Quimica/ Biologica.

• Mínimo de 15 anos de experiência, preferencialmente na área de efluente industriais.

• Conhecimentos técnicos de projetos de soluções de tratamento de águas e águas residuais.

• Sólida e comprovada experiência em tecnologias de tratamento de efluentes, aliada à capacidade de liderar projetos industriais complexos e de grande escala. 

• Compreensão geral do prijeto de ETAR, ETA e ETARI e gestão de contratos.

• Nível de especialização e liderança é essencial para garantir a continuidade operacional e a entrega dos projetos.

Oferece-se:

• Integração em Grupo Empresarial com projeção nacional e internacional;

• Integração equipa dinâmica e multidisciplinar;

• Remuneração e meios compatíveis com a função e experiência comprovada.

• Contrato de trabalho sem termo + benefícios (viatura de serviço, subsidio de alimentação e seguro de saúde).

Se reune as condições expostas, envie, por favor, o seu cv para raquel.dias@saur.com, com a respetiva indicação da vaga.

Somos uma empresa comprometida com a diversidade e a igualdade de oportunidades. Desta forma, o processo de seleção garante que todos os candidatos tenham oportunidades iguais de se candidatarem, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, identidade de género ou qualquer outra característica protegida por lei.