Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié aux opérations de transfert de personnel, liés aux pertes et gains de contrats de délégation de service public, le chargé RH / chargé de projet RH accompagne et soutien le responsable RH sénior de la région et les opérationnels dans les missions liées aux opérations de transfert de personnels.

Vos missions seront les suivantes:

• Responsable du bon déroulement des opérations de transfert, dans le cadre du rétro planning définit,
• Réalisation des bilans d’équivalence paie,
• Fixation de l’organisation avec les opérationnels en coordination avec différents services support RH,
• Participation à la réunion collective de présentation de l’entreprise
• Participation aux entretiens de transfert avec les opérationnels,
• Rédaction des offres d’embauche, suivi du délai de réponse, coordination avec le service ADP pour la rédaction des contrats,
• Echanges avec les opérationnels et collaborateurs concernés par le transfert : suivi, conseil,
• Suivi du bon déroulement des opérations de recrutement en lien avec le service TA,
• Gestion des opérations de tuilage liées au transfert : identification des besoins en formation, préparation du plan de formation 2026, en lien avec les opérationnels et le service formation,
• Coordination RRH senior – Equipes opérationnelles terrain.

Ce poste est à pourvoir dès que possible sur un contrat en CDD de 6 mois.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications de niveau Bac +3, +5 avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management projet.

Expérience réussie en gestion de projet RH.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes doté d'un excellent relationnel, vous savez également faire preuve d'assertivité.

Des déplacements sont à prévoir incluant des découchés à partir du mois de Janvier 2026.

Permis B obligatoire.

Compétences techniques

• Gestion de projet: suivi délais, coût, qualité
• Connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l’entreprise
• Culture économique, financière et budgétaire
• Maîtrise des normes, des techniques et de la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
• Maîtrise des logiciels RH : SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines), paie, gestion du temps de travail…
• Maîtrise des techniques de conduite de réunion
• Maîtrise des techniques de négociation
• Connaissance des techniques de gestion de projets
• Maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement
• Connaissances des procédures de rédaction administrative
• Maîtrise des problématiques d’organisation du travail (requis sur un site de production et pouvant évoluer fréquemment) et de conduite du changement

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 30 938 K euros et 35 000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois  

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.