Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

La Direction des Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs du Groupe Saur recherche son/sa Chargé(e) des Benefits Groupe (poste en CDI à pourvoir immédiatement, basé à Issy-les-Moulineaux (92)).

Rattaché(e) au Vice-Président Relations Sociales et Avantages Sociaux Collectifs Groupe, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs d’épargne salariale (PEG et PERECO), de prévoyance (frais de santé et prévoyance lourde) et de retraite.

Vos principales missions sont les suivantes :

Pilotage du PEG et du PERECO

• Piloter en autonomie les campagnes de versements (versements volontaires chaque mois et campagne annuelle Intéressement et Participation), en interface directe avec le teneur de compte et le service Paie
• Animer la communication et les campagnes sur l’épargne salariale
• Être le représentant du Groupe auprès du teneur de compte, des services internes et des salariés, pour tous les sujets en lien avec l’épargne salariale

Pilotage des dispositifs frais de santé et prévoyance lourde

• Piloter les dispositifs frais de santé et prévoyance lourde, en interface avec le courtier, le gestionnaire et l’assureur
• Animer la communication et les campagnes sur les régimes frais de santé et prévoyance lourde
• Être le représentant du Groupe auprès du courtier, du gestionnaire, de l’assureur, des services internes et des salariés, pour tous les sujets en lien avec la santé

Référent Retraite

• Animer la communication et les campagnes en lien avec le sujet des Retraites
• Être le représentant du Groupe auprès des régimes de retraite, des services internes et des salariés, pour tous les sujets en lien avec la Retraite

Benefits : plus généralement, être le référent pour tous les sujets et projets en lien avec les benefits Groupe

Conseil, Contrôle et veille :

• Proposer toutes évolutions des dispositifs susvisés pour optimiser le coût pour l'entreprise et le bénéfice pour les salariés, en collaboration avec les courtiers/ gestionnaires/assureurs et les organes de pilotage
• Assurer en permanence la conformité et la bonne application des dispositifs sociaux collectifs du Groupe (accords collectifs frais de santé, prévoyance lourde, PEG, etc)
• Assurer une veille permanente concernant la réglementation relative aux benefits, et proposer toutes évolutions adaptées/nécessaires pour assurer une parfaite conformité des régimes Groupe

Le poste est localisé à Issy les Moulineaux.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications vous êtes titulaire d’un Bac+5 spécialisé en Compensation & Benefits.

Expérience vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 7 ans en qualité de chargé(e) des Benefits au sein d’une entreprise d’envergure internationale.

Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dispositifs d’épargne salariale, de prévoyance et de retraite (notamment : gestion directe des versements volontaires ou sur campagnes (intéressement et participation) dans les plans d’épargne).

Vous êtes parfaitement à l’aise avec les données chiffrées et avec Excel (maîtrise avancée), vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens relationnel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Un anglais courant est impératif pour ce poste, au regard des interactions avec les filiales internationales.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la France entière ou à l'international.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 40 289 et 58 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut )

- d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau 

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.