Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au cœur de notre Direction d'Exploitation Centre-Loire, vous serez le pilote de la performance opérationnelle des départements (28/36/37/41/45). Vous interviendrez sur 3 grands volets :

Suivi et Pilotage de la Productivité :

- S'assurer que l'équilibre charge/capacité est respecté tout au long de l'année

- Construire un macro-planning annuel, optimiser et prioriser les natures d'interventions avec les chefs de secteur afin d'assurer l'équilibrage charge/capacité

- Configurer les plans préventifs, charger en masse d'autres interventions et Planifier le préventif et les campagnes, les activités curatifs non-urgentes

- Suivre la réalisation du macro-planning annuel, mettre à jour le planning et informer les Chef de secteurs de l'impact des mises a jour sur la tenue des objectifs contractuels

- Suivre l'avancement des campagnes (Renouvellement - relève des compteurs, lavage de réservoir, recherche et réparation des fuites...)

- Veiller au respect des obligations contractuelles sur le périmètre de la planification des opérations complexes & Gestion des aléas

L'analyse et le Reporting des Données :

- Définir, configurer, et charger les campagnes dans les outils

- Analyser les données issues de la télégestion et les alarmes au fil de l'eau

Management :

- Attribuer les urgences aux agents et gérer leurs impacts sur le planning Analyse de la Performance opérationnelle

- Suivre la performance opérationnelle de l'équipe avec les managers opérationnels.

- Proposer des actions correctives Support Opérationnel : Paramétrages des outils (Agents, compétences, secteurs, Astreintes, congés)

VOTRE PROFIL

Titulaire à minima d'un Bac+2 dans les métiers de l’eau, de la maintenance industrielle, du transport ou des travaux publics avec une appétence particulière pour le pilotage de la performance et/ou une expérience terrain.

Vous justifiez d'une première année d'expérience sur un poste similaire ou vous justifiez d’une expérience en exploitation sur le terrain.

Une connaissance technique des métiers de l’Eau, de l’assainissement est indispensable.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous alliez rigueur et respect de nos exigences de qualité et de sécurité.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes

Déplacements : Réguliers sur l'ensemble des Départements 28/36/37/41/45

Statut : Cadre

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 39 695 et 53 200 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois  

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau 

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.