Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Véritable décideur local, le Directeur de contrat est un cadre expérimenté qui maîtrise les composantes techniques, contractuelles, managériales et relationnelles de la fonction.

Il est le garant du respect des engagements contractuels, de la performance du service et de la qualité des relations avec la Société Publique Locale Confluence Seine Essonne Énergie, les élus, les collectivités et l’ensemble des partenaires du territoire.

Il représente Saur dans le cadre du contrat confié par la Société Publique Locale Confluence Seine Essonne Énergie pour exploiter les stations de traitement des eaux usées d’Evry-Exona et du Coudray-Montceaux, pilote la gouvernance du contrat et assure un suivi transparent et régulier auprès de la SPL.

Il est également le point d’entrée institutionnel pour toutes les parties prenantes locales.

MISSIONS

Garantir le niveau de service rendu à la collectivité

• Assurer le respect des exigences contractuelles et des engagements pris.

· Être l’interlocuteur privilégié et décisionnaire de la Société Publique Locale Confluence Seine Essonne Énergie.

• Diriger le Comité de Direction, composé d’un responsable d’exploitation, d’un responsable maintenance, d’un responsable travaux, d’un responsable laboratoire et d’un ingénieur reporting.

• S’assurer de la bonne adéquation entre les enjeux du contrat et les moyens mobilisés.

• Organiser et piloter le Comité annuel de suivi du personnel.

· Préparer avec la direction les sujets stratégiques à présenter aux instances de gouvernance du contrat.

• Établir les comptes annuels d’exploitation.

• Participer à l’information sur l’exécution du contrat.

Gouvernance et relations institutionnelles

· Représenter Saur et déployer, en coordination avec la Société Publique Locale Confluence Seine Essonne Énergie, une gouvernance adaptée du contrat.

· Garantir le reporting contractuel régulier et participer aux réunions avec la SPL.

• Coordonner les relations avec :

o Les collectivités et partenaires concernés par le périmètre du contrat.

• Les organismes publics : Police de l’Eau, services déconcentrés de l’État, organismes financeurs…

o Les parties prenantes locales : riverains, acteurs économiques, organismes d’emploi et d’insertion, écoles, universités, associations locales…

• Les acteurs du développement territorial.

• Participer aux relations avec les autorités locales et les organismes de contrôle.

Garantir la performance des interventions

• Faire des propositions d’investissement et d’amélioration continue.

• Manager les équipes et animer le collectif de travail.

• Organiser, planifier et contrôler le travail des collaborateurs placés sous sa responsabilité.

• Veiller au respect des obligations contractuelles et des engagements.

Sécurité, gestion des risques et continuité de service

· Mettre en œuvre la politique de sécurité sur le contrat et s’assurer de son déploiement.

• Organiser les exercices de crise et gérer les situations d’urgence.

• Veiller à la maîtrise des risques et à la continuité du service.

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur(e) ou d’une formation supérieure (Métiers de l’eau, Environnement, Management, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de contrats complexes, les relations institutionnelles et le management d’équipes.

Compétences comportementales

• Aisance relationnelle

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Rigueur et précision

• Sens de l’initiative et de l’écoute

• Excellente communication

• Travail en équipe

• Organisation et suivi de projet

• Dynamisme

• Force de proposition

• Pédagogie

• Capacité d’adaptation

• Priorisation

• Anticipation

• Esprit pragmatique et méthodique

Compétences techniques et managériales

• Pilotage stratégique

• Coordination et gouvernance

• Gestion de projet

• Amélioration continue

• Management d’équipes pluridisciplinaires

• Connaissance des collectivités et de l’assainissement

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Principaux interlocuteurs internes :

· L’ensemble des collaborateurs mobilisés sur le contrat

· Les équipes basées à Évry et les fonctions support associées

• Le management de la Région Nord-Est

• Les experts SAUR

• Les homologues SAUR France

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 55 et 80 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois  

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

- d'une voiture de fonction

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- de 15 % de votre rémunération en fonction d'objectifs

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.