Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

· Recueillir et analyser les besoins métiers RH

· Piloter les évolutions et projets liés à Workday

· Rédiger les spécifications fonctionnelles

· Organiser et conduire les phases de recette

· Participer à la mise en place de la phase II : Performance – Absence – Learning

· Paramétrer les modules Phase I (Recruitment, Core HR, Compensation…)

· Produire et optimiser les reportings

· Assurer le support fonctionnel niveau 2 et coordonner le Niveau 3

· Former et accompagner les utilisateurs

· Participer à la conduite du changement

Enjeux du poste

· Fiabiliser les données RH

· Optimiser l’expérience utilisateur

· Accompagner la transformation digitale RH  

VOTRE PROFIL

· Bac +5 (RH, SIRH, Informatique, École de commerce)

· 3 à 5 ans d’expérience en SIRH

· Anglais courant (échanges avec interlocuteurs internationaux / documentation éditeur)

· Expérience confirmée sur Workday

· Bonne connaissance des processus RH

· Compétences en gestion de projet

Qualités : rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens du service, excellent relationnel.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 65 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois  

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau 

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.