Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Vous avez la responsabilité des interventions de mise en place et mise en service d’équipements électromécaniques et automatismes liées aux domaines des stations d’épuration, des postes de relèvement et des usines d’eau potable.

Vous assurez le fonctionnement et l’installation de télésurveillance des équipements type SOFREL.

• Programmation des postes de télésurveillance, paramétrage et interfaces de communication et de supervision ;

• Mettre à jour les documents techniques relatifs au système de télésurveillance, participer à l'évolution des fonctions d'automatisation ou de supervision en mettant en œuvre des développements permettant de répondre aux objectifs d'amélioration de l'exploitation ;

• Participer à la veille technique sur les nouvelles technologies de supervision et d'automatisme ;

• Concevoir, réaliser et mettre en service les équipements électriques (armoires) ;

• Réaliser le raccordement des équipements installés (raccordements électriques et hydrauliques) ;

• Réaliser la mise en service de équipements installés ;

• Diagnostiquer les dysfonctionnements électromécaniques, d'automates ou communications ;

• Effectuer les travaux de dépannage et de réparation des installations dans le domaine électromécanique (groupe de pompage, armoires électriques...) ;

• Identifier et préconiser des améliorations des installations.

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu de formation Bac + 2 à bac + 3 en Électrotechnique ou Génie électrique.

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en automatisme dans le domaine de la gestion de l'eau et de l'assainissement.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Habilitation électrique obligatoire.

Poste soumis à astreintes.

Déplacements quotidiens dans le département 13 et départements limitrophes.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 26 et 31.5 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois  

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau 

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.