Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 500 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
www.saur.com

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au sein de la Direction des Opérations SAUR France, vous rejoignez le Service Fleet, en charge de la gestion, du suivi et de l’optimisation du parc de véhicules du Groupe. Rattaché(e) au Responsable du parc automobile, vous contribuez directement à la performance opérationnelle en garantissant la disponibilité, la sécurité, la conformité réglementaire et la maîtrise des coûts liés à la flotte.

Véritable relais opérationnel et partenaire des équipes internes (clients internes, garages, loueurs, assureurs…), vous prenez en charge un périmètre essentiel à l’activité terrain et à la qualité du service rendu.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion des sinistres et des coûts

• Gérer les sinistres (déclaration, instruction, indemnisation) en lien avec notre courtier

• Suivre et réduire les délais d’immobilisation des véhicules

• Suivre les frais de restitution en fin de location

• Analyser les expertises véhicules et proposer des actions correctives pour optimiser les coûts

Maintenance, sécurité et conformité

• Piloter la maintenance préventive et curative du parc

• Suivre les réparations, les interventions et les périodes d’immobilisation

• Veiller à la sécurité des conducteurs et des véhicules

• Mettre en œuvre les actions de prévention des risques

• Garantir la conformité réglementaire des véhicules

Reporting et amélioration continue

• Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de performance

• Suivre les dépenses du parc et identifier les axes d’optimisation

Gestion du parc automobile

• Gérer l’inventaire du parc (VL, VU, PL, engins)

• Organiser l’affectation et le renouvellement des véhicules

• Planifier les restitutions et mettre en œuvre la politique automobile Groupe

Gestion budgétaire et optimisation des dépenses

• Suivre les coûts d’exploitation (carburant, entretien, assurance…)

• Analyser le TCO (coût total de possession)

• Participer au choix des véhicules (thermiques, hybrides, électriques)

Relation fournisseurs et clients internes

• Entretenir et développer les relations avec les loueurs, garages, assureurs…

• Suivre la qualité des prestations et proposer des améliorations

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications : De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans les domaines logistiques, gestion, achats ou équivalent.

Expérience : Vous disposez d’une première expérience réussie dans la gestion de parc automobile et/ou la logistique.

Vous : Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la gestion automobile, et vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels de gestion de flotte. Organisé(e) rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer vos priorités avec réactivité. Votre sens de l’analyse vous permet de suivre les aspects budgétaires et de contribuer à la maîtrise des coûts. À l’aise sur le terrain, vous entretenez de bonnes relations avec les équipes et les prestataires, avec lesquels vous savez négocier et collaborer.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes

Poste basé Serris ou Maurepas

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 26 407 et 38 570 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois  

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau 

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.