Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Rattaché(e) à la direction Audit Interne, Contrôle Interne et Efficience des process le poste vise à optimiser notre façon de travailler dans nos process business.

La mission sera d’aider les opérationnels à lancer des projets d'amélioration continue et d’être en support du début à la fin du projet, de proposer et mener des projets soi-même.

Vous devez être sur le terrain, aider à l’organisation des projets, et à évaluer les solutions d'amélioration visant à optimiser nos process administratifs, être force de proposition font partie des missions quotidiennes de la personne qui fera ce stage.

Vos champs de responsabilités seront de :

• Mener des projets d’amélioration continue sur les process business

• Démontrer l’efficacité de la méthodologie et les bénéfices pour le Groupe par l’intermédiaire de pilotes très visibles

• Être en support sur la gestion du changement afin d’assurer des résultats durables

• Former et coacher les praticiens de la méthodologie d’excellence opérationnelle dans les projets correspondants

• Veiller à ce que les best practices soient identifiées, rendues publiques, déployées et améliorées

• Gérer l’information et la communication sur l’efficience process business

Les résultats attendus sont :

• Les améliorations mesurables des processus « de bout en bout » en termes de sécurité, de qualité, de livraison, de coût et d’environnement (SQDCE).

• Les processus d’amélioration continue durable en place une fois le projet terminé.

• Les avantages mesurables démontrés de l’approche LEAN lorsqu’elle est appliquée à un environnement de processus administratifs.

• La formation de personnes en réseau qui sont alors capables de déployer eux-mêmes de formation et du coaching (train the trainer).

Des déplacements sont à prévoir en France et nos filiales internationales.

VOTRE PROFIL

De formation école d’ingénieur ou école de commerce / université, vous disposez de solides compétences en analyse, structure et en résolution de problèmes.

Vous possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale, et de travailler efficacement en équipe et dans une organisation complexe et multiculturelle.

Votre capacité d’enseigner, d’entraîner et de mener une transformation pour créer une entreprise agile est reconnue.

Votre leadership et dynamisme ainsi que la capacité de travailler de façon cross-fonctionnelle entre plusieurs régions et cultures sont présents.

L'anglais est requis, une autre langue serait un plus.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 55 000 K euros et 70 500 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.