Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité́ de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

 Saur recherche actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Développement RH pour renforcer son équipe actuellement composée de 4 personnes.

En tant que Chargé de développement RH, vos principales missions seront :

• Contribuer au déploiement de la gestion des emplois et des Parcours Professionnels pour accompagner nos collaborateurs : cartographie des métiers, création des fiches métiers en lien avec les opérationnels, évaluation, parcours.
• Piloter la mise en place du baromètre interne (enquête de satisfaction), réalisé une
  fois par an à l’échelle du groupe Analyser les résultats et mettre en place un plan
  d’action avec les équipes RH et les managers permettant de répondre aux enjeux
  remontés au cours de l’enquête.
  
• Préparer et coordonner l’organisation de l’audit annuel pour l’ensemble de la filière
  RH.
  
• Assurer la mise à jour des informations RH relatives aux réponses à appels d’offres en
  lien avec les équipes RH.
  
• Gérer les sujets de diversité et inclusion : créer et déployer des actions de
  sensibilisation à destination de nos collaborateurs, développer notre réseau de
  partenaires insertion, favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap
  
• Accompagner les équipes RH sur différents projets transverses

VOTRE PROFIL

De formation supérieure, type école de commerce ou université (Master 2) vous savez travailler en autonomie et êtes organisé(e). Le travail en mode projet vous attire et bénéficiez d’une première expérience en développement RH.

Force de proposition et volontaire, vous savez travailler en autonomie. Créatif et novateur, vous souhaitez mettre vos talents au service du développement des collaborateurs, alors rejoignez notre équipe enthousiaste et dynamique.
Vous faites preuve d’une grande aisance rédactionnelle et relationnelle.
La maîtrise parfaite de l’anglais est un pré-requis (niveau C1). 

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR 

Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.