Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Le groupe SAUR a entamé il y a 4 ans une transformation digitale. Une organisation Data Centric a été mise en oeuvre, la Data Platform contribue à cette démarche en permettant d’avoir une vision globale du patrimoine de données.
Cette transformation s’accompagne d’un changement de modèle opérationnel, avec notamment la création de 2 usines de Delivery

- Une partie en offshore pour opérer principalement les applications du périmètre dit « legacy »
- Une partie en agile à l’échelle pour prendre en charge des sujets de autour de la Dataplaform.
En complément, du reporting BI est présent sur l’ensemble du périmètre.
A date des travaux d’enabler sur la DataPlatforme sont prévus pour répondre aux enjeux business à venir (DataBricks, TimeSeries). Des réflexions autour de la self BI, de l’utilisation de l’IA sur le périmètre BI sont également en cours.
L’objectif est d’incarner une vision sur la dataplatform et la BI à la DSI SAUR auprès des équipes métiers et des autres entités de la DSI tant sur la vision technologique à moyen terme que sur des sujets d’industrialisation, de supervision ...
L’autonomie, la rigueur et le charisme sont des qualités indispensables pour cette mission
En tant que Responsable Data / Business Intelligence, vous serez également responsable de la roadmap « technique » sur ces plateformes (enabler, décommissionnement, travaux d’indus …). 

Les objectifs clés de la mission sont :
- Création de la vision Data & BI (e.g. sujets comme self-BI, Power Apps, Gen AI, flux data platform vs architecture évènementielle vs API, etc.)
- Management de l’équipe (onshore & offshore) et embarquement du collectif vers cette vision
- Responsabilités des sujets BI : gouvernance, roadmap, cadrage, stack technique, delivery
- Responsabilité de la Dataplateform
o Participation aux travaux de cadrage autour des impacts Dataplateform
o Être garant de la modélisation de la Data Platform et s’assurer du respect des standards par l’ensemble des acteurs
- Gestion de la roadmap en lien avec les métiers, les responsables de domaine IT et le CDO.
- Gestion des budgets sur le périmètre

Informations supplémentaires : 

Hybride selon les règles en place DSI FR.
Déplacements occasionnels à prévoir.

VOTRE PROFIL

Au moins 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets / produits IT ainsi qu'une maîtrise de solution & architecture BI, de la direction de projets avec de forts enjeux. Il vous faudra justifier de connaissances techniques & architecture global des solutions IT.
Une expérience sur la mise en place d’une data platform ou d’un Self BI (build, déploiement, administration) est un plus.

Compétences requises :
- Management de projet et animation d’équipe
- Définir, Concevoir et mettre en oeuvre des systèmes décisionnels
- Sens de l’ownership, pragmatique & personne orientée solution, proactivité
- Maîtriser l’ensemble des outils nécessaires à l’implémentation des systèmes décisionnels : SQL Server (SSMS, SSIS, SSRS, SSAS), Power BI
- Data Factory, Azure Functions, CI/CD...
- Build ecosystem : AzureDevOps
- Profil technico-fonctionnel capable d’échanger aussi bien avec un profil technique qu’une personne du métier
- Capacité à travailler en équipe aussi bien qu’en toute autonomie tout en étant force de proposition (atelier métier à mener, récupération d’information auprès des experts applicatifs, etc.)
- Hands-on : capacité à entrer dans les sujets et à contribuer opérationnellement
- Être à l’aise à l’oral comme à l’écrit et savoir

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.

*sponsorisé